Nachhaltiges Handeln ist wichtiger den je. Das ist für uns keine Phrase, sondern ein wesentlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns um unseren Beitrag zu Umweltschutz und zur Reduktion von CO2-Emissionen zu leisten und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Bei unseren Wonderpots- und Shake-Bechern achten wir auf nachhaltige Materialien. Wir nutzen ausschließlich Pappbecher ohne PLA-Beschichtung und Shakebecher aus biologisch abbaubarer Pflanzenstärke – beides zu 100% recycelbar und voll kompostierbar.
Unser Ziel? Plastikfrei werden! Unsere Löffel, Shake Becher und Strohhalme sind bereits aus biologisch abbaubarer Pflanzenstärke und vollständig recycelbar und kompostierbar. Aber da geht noch mehr. Deshalb sind wir ständig auf der Suche nach neuen nachhaltigen Alternativen.
Wir versuchen wo es nur geht unsere Lieferketten so kurz wie möglich zu halten, um die Umwelt nicht unnötig zu belasten. Damit wollen wir lange Anfahrtswege und damit verbundenen Emissionen vermeiden.
Für die Herstellung unseres Bio Frozen Yogurts und unserer Frozen Yogurt Shakes nach hauseigener Rezeptur verwenden wir ausschließlich 100% fair gehandelte zertifizierte Bio-Milch und Bio-Joghurt.
Unsere Webseite ist Klimaneutral. Wir kompensieren die CO²-Emissionen, die beim Betrieb und Hosting unserer Webseite entstehen (z.B. Stromverbrauch durch Server, Datenübertragung, Endgeräte von NutzerInnen etc.). Aufbauend auf den Angaben zu den monatlichen Seitenaufrufen haben wir zusammen mit natureOffice die verursachten CO²-Emissionen unserer Webseite ermittelt und über ein Klimaschutzprojekt ausgeglichen. So haben wir unter anderem gemeinsam mit Deutschland Plus einen Bienenstock gebaut, der etwa 40 Millionen Bienen ein Zuhause bietet. Informationen zu unserem CO²-Ausgleich und Details zu den Klimaschutzprojekten findest du →hier.
Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein freundlicher Umgang auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich. Dennoch wissen wir, dass das besonders in der Gastronomiebranche leider noch immer nicht der Standard ist. Wir setzen uns daher für einen faire Arbeitsbedingungen ein. Alle unsere MitarbeiterInnen (auch geringfügig Beschäftigte) werden fair entlohnt und haben selbstverständlich Anspruch auf Urlaub und Krankentage.
